Выдача заработной платы умершему сотруднику

  • Otyjalaw

Otyjalaw

Автор
Доходы, полученные от гражданина в порядке наследования (кроме вознаграждений по договорам авторского заказа ндфл не облагаются (. 217 НК РФ ). Таким образом, у налогового агента отсутствуют основания для удержания ндфл с доходов, начисленных умершему сотруднику и выплачиваемых его наследникам. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России. /3-147 и ФНС России. Поскольку доходы, начисленные умершему сотруднику, но не полученные им в связи со смертью, ндфл не облагаются, включать их в справку по форме 2-ндфл, которую учреждение налоговый агент должно будет подать в налоговую инспекцию по окончании года, не нужно. Сергей Разгулин, действительный государственный советник РФ 3-го класса Нет, не нужно.

Obukyc

Эксперт
1183 ГК РФ ). Однако наследники обязаны погашать задолженность наследодателя (в пределах наследуемого имущества) только по транспортному налогу, земельному налогу и налогу на имущество физических лиц. Об этом сказано в подпункте 3 пункта 3 статьи 44 Налогового кодекса. Погашение наследниками задолженности умершего сотрудника по ндфл законодательством не предусмотрено. При этом обязанность по уплате этого налога прекращается со смертью человека или в связи с признанием его умершим ( подп. 44 НК РФ ).
 

Qohyc

Эксперт
Внесение денег (или же ценных бумаг) на депозит нотариуса или суда считается исполнением обязательства. Важно запомнить Денежные средства, причитающиеся умершему работнику, выплачиваются его родственникам (членам семьи или иждивенцам) по их заявлению с приложением документов, подтверждающих родство. Журнал «Зарплата в бюджетном учреждении» 3, Март 2013 Нет, не нужно. По общему правилу зарплата и иные выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности. начисленные сотруднику, но не полученные им в связи со смертью, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего сотрудника на день его смерти (. 141 ТК РФ,.
 

Lowolor

Эксперт
Данный подход аргументирован в письме Минфина России. Передача денег нотариусу Если суммы, причитающиеся умершему, не востребованы его родственниками или иждивенцами в течение четырех месяцев со дня смерти работника, то они подлежат включению в состав наследства согласно пункту Гражданского кодекса. Работодатель может перечислить данные средства на депозит нотариуса в соответствии со статьей 327 Гражданского кодекса. На практике также встречаются ситуации, когда к работодателю обращаются за получением зарплаты, не полученной ко дню смерти работника, сразу несколько родственников умершего. Следует отметить, что действующее законодательство не регламентирует, кому из них должна быть выдана заработная плата. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего работника на день смерти. Однако, чтобы избежать участия в судебных разбирательствах с наследниками, целесообразнее перечислить сумму зарплаты, не полученной ко дню смерти работника, на депозит нотариуса. Право поступить подобным образом работодателю предоставлено подпунктом 3 пункта 1 статьи 327 Гражданского кодекса.
 

Ukypo

Эксперт
33 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ ссср. Если на момент увольнения в связи со смертью работник отгулял отпуск авансом, то удержания за неотработанные дни отпуска, согласно пункту 6 статьи 83 и статье 137 Трудового кодекса РФ, не производятся; пособие по нетрудоспособности, если сотрудник перед смертью. 15 Федерального закона. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обратите внимание: у учреждения-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию ндфл с сумм вознаграждения, начисленного умершему работнику, а также при их выплате членам его семьи.
 

Xydyl

Эксперт
Нахождение на иждивении подтверждается судебным решением (это косвенно следует из разъяснений чиновников, например, в письмах ФСС России от 29 сентября 2004. Документальное подтверждение, требования о выплате сумм заработной платы умершего работника должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня его смерти (ст. 1183, гражданского кодекса РФ). При этом работодателю представляются следующие документы: свидетельство о смерти работника; документы, удостоверяющие личность заявителя, а также подтверждающие факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации) и/или нахождение на иждивении; письменное заявление о выплате. Установленная форма заявления отсутствует. Что включает выплата Не позднее недельного срока с даты получения указанных документов работодатель должен выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника. Эта выплата включает все те суммы, которые традиционно выплачиваются при увольнении (например, по собственному желанию в том числе: заработную плату, к которой относятся оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии компенсацию за неиспользованный отпуск (.
 

Ujuwym

Эксперт
Суммы, не полученные им, следует выдать родственникам. Причем, как разъяснили финансисты, с таких средств учреждению не нужно удерживать налог. письмо Минфина России. Кому выдать сумму, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, согласно статье 141, трудового кодекса РФ, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего работника на день его смерти. В соответствии со статьями 2, 9398. Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновителей и усыновленных). Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха. Подтверждение родства осуществляется, как правило, на основании свидетельств о рождении, браке.
 

Iziherol

Эксперт
84.1 ТК РФ ). А при увольнении сотрудникам нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (. 127 ТК РФ ). Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Статья: Оплата труда и отдыха. Рогова, юрист, член Палаты налоговых консультантов. К сожалению, встречаются ситуации, когда сотрудник учреждения умирает.
 

Duvoli

Эксперт
Чтобы ее получить, родственники должны представить по месту бывшей работы сотрудника: документы, подтверждающие факт его смерти; документы, подтверждающие родство (например, свидетельство о браке или рождении заявление о выплате причитающейся сотруднику зарплаты. Такой порядок предусмотрен в статье 141, трудового кодекса. Кроме того, выплатите членам семьи умершего сотрудника компенсацию за не использованный им отпуск. Дело в том, что во всех случаях прекращения трудового договора, предусмотренных статьей 77, трудового кодекса РФ (в. И по причине смерти днем увольнения считается последний день работы сотрудника (.
 

Kifoheni

Эксперт
Вопрос, если скоропостижно умер сотрудник, кому и как мы должны выдать причитающиеся ему начисленные деньги (окончательный расчет и заработок за полмесяца)? Ответ, в случае смерти сотрудника причитающиеся ему  выплаты необходимо выдать его родственникам после предоставления ими соответствующих документов. Выплатить зарплату работодатель обязан в течение недели со дня подачи документов. Кроме заработной платы работодатель должен выплатить членам семьи компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если сотрудник отгулял отпуск авансом, то удержание производить не нужно. Начисление страховых взносов и ндфл на заработную плату умершего сотрудника не производится. Об ос нование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Членам семьи умершего сотрудника выплатите не полученную им зарплату, а также компенсацию за не использованный им отпуск.